Aug 04 2020

Tarifvertrag öffentlicher dienst 2019 urlaub

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Mit dieser Vereinbarung soll die zwischen dem Arbeitgeber und dem Verhandlungspartner (nachstehend “Parteien” genannt) erzielte Vereinbarung über Fragen des Wohlbefindens der Arbeitnehmer in Kraft treten. (b) Der Arbeitgeber gewährt urlauben mit Lohn unter folgenden Umständen: 7.5.4 Arbeitnehmer, die im Falle einer alternativen Lieferinitiative ein Stellenangebot des neuen Arbeitgebers annehmen, werden ihre Beschäftigung zum Zeitpunkt des Inkrafttretens der Übertragung oder an einem anderen Zeitpunkt, der von der Ratingagentur aus betrieblichen Gründen benannt werden kann, kündigen, sofern dies keine Unterbrechung des ununterbrochenen Dienstes zwischen der Ratingagentur und dem neuen Arbeitgeber bewirkt. 47.03 Die Bestimmungen dieser Vereinbarung werden von den Parteien innerhalb einer Frist von einhundertzwanzig (120) Tagen ab dem Tag der Unterzeichnung umgesetzt. 14.07 Im Falle der Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus anderen Gründen als Arbeitsunfähigkeit, Tod oder Entlassung fordert der Arbeitgeber von allen dem Arbeitnehmer geschuldeten Geldern einen Betrag zurück, der dem unbezahlten Urlaub und dem Krankenstand des Arbeitnehmers entspricht, der sich aus der Inseinem Ernennungsurkunde zum Zeitpunkt der Beendigung seines Arbeitsverhältnisses vorgeschriebenen Einstufung errechnet. Finden Sie heraus, welche anderen Arten von Urlaub mit Bezahlung Ihrer Beschäftigungsbedingungen und Ihres Tarifvertrags (a) einer Arbeitnehmerin, die schwanger wird, auf Antrag Mutterschaftsurlaub ohne Bezahlung für einen Zeitraum gewährt werden, der vor, am oder nach dem Schwangerschaftsabbruch beginnt und spätestens 18 (18) Wochen nach dem Schwangerschaftsabbruch endet. 16.08 Der Arbeitgeber kann aus gutem und hinreichenden Grund Krankengeldanschriften an einen Arbeitnehmer vorziehen, wenn ein früherer Vorschuss nicht vollständig erstattet wurde. Im Falle von Überschußbeschäftigten, für die der Kommissar keine Garantie für ein angemessenes Stellenangebot innerhalb der Ratingagentur bieten kann, ist die Ratingagentur verpflichtet, diese Arbeitnehmer bei der Suche nach einer alternativen Beschäftigung im öffentlichen Dienst zu unterstützen (Schedule I, IV und V des Financial Administration Act). 35.02 Die Themen, die gegebenenfalls für eine gemeinsame Konsultation festgelegt werden können, werden im gegenseitigen Einvernehmen der Parteien festgelegt und umfassen Konsultationen zur Laufbahnentwicklung. Die Konsultation kann auf lokaler, regionaler oder nationaler Ebene erfolgen, wie von den Parteien festgelegt. b) Sind für die Behandlung einer bestimmten Krankheitsbedingung im Zusammenhang mit der Schwangerschaft eine Reihe von Fortverabserungen erforderlich, so werden Fehlzeiten in den Krankenstand überführt. 1.1.21 Für den Zeitraum des bevorzugten Status trägt die Ratingagentur die Lohnkosten und andere genehmigte Kosten wie Unterricht, Reisen, Umzug und Umschulung von überschüssigen Arbeitnehmern und entlassenen Personen, wie im Tarifvertrag und in der Cra-Politik vorgesehen; alle genehmigten Kosten der Entlassung; und Gehaltsschutz bei niedrigerer Ernennung. Zweck dieser Absichtserklärung ist es, eine Vereinbarung des Arbeitgebers und des Instituts über die weitere Anwendung der alternativen Übertragsregelung für Urlaub gemäß Paragraph 15.07 d für als AU eingestufte Arbeitnehmer, die in die MG-Gruppe umgewandelt werden, sowie die Erstattung anerkannter jährlicher Mitgliedsbeiträge für AFS-Verhandlungseinheiten, die in die MG-Gruppe umgewandelt werden, zu bestätigen. ACFO-ACAF freut sich, mitteilen zu können, dass der vorläufige FI-Kollektivvertrag für den öffentlichen Dienst neue Gesetzesänderungen des Arbeitsversicherungsgesetzes (EI) von 2017 enthält, insbesondere in Bezug auf Elternurlaub, und zusätzliche Verbesserungen für neue Eltern sichert.

der Arbeitnehmer zahlt dem Arbeitgeber alle Zulagen, die ihm nach diesem Artikel während des Bildungsurlaubs gezahlt werden, oder den vom Arbeitgeber festgelegten geringeren Betrag. Sie können Ihren neuen Tarifvertrag auch auf der Website des Treasury Board lesen und hochladen. c) Die für diesen Urlaub aufgewendete Zeit, die länger als drei (3) Monate beträgt, wird nicht für Lohnerhöhungen gezählt.

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